• Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Co
Cantidad

UD1. ¿Qué es el coaching?.

  • 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.1.2. El Coach y el Coachee.1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.1.4. Origen del término "Coach".

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

  • 2.1. Sócrates (470 399 A.C.).2.2. Platón (427 347 A.C.).2.3. Aristóteles (384 322 A.C.).

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

  • 3.1. Influencias de filosofías orientales.3.2. Influencias en las últimas décadas.3.3. Influencias de la psicología en el coaching.3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

  • 4.1. Corrientes del coaching.4.2. Tipos de coaching.

UD5. La sesión de coaching.

  • 5.1. Proceso de trabajo.5.2. El GROW. ¿Qué es el modelo GROW?.5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del Grow.

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

  • 6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.6.2. Test de idoneidad.6.3. La rueda de la vida.6.4. Lista de valores.6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.6.6. Visualización de misión y visión.6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.6.8. Transformar creencias.6.9. Tengo que o elijo.6.10. Visualización de epitafios.6.11. Tiempo de vida limitado.
  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
EDITORIAL ELEARNING
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